招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：云南财经大学
宣讲地点：龙泉路校区北院路演大厅
点击人次：261
星聚长安 三局而立
中国水电三局2026校园招聘公告
从初入职场的好奇探索
到以“工匠之名”铸就硬核实力的工程脊梁
从青涩的职场第一步
到运筹帷幄、一专多能的业务中坚
在中国水电三局的广阔天地
每一条梦想的进阶之路都为你点亮
心怀热爱，笃定前行
你的未来必将光芒万丈！
这里，是强国战略的建设国家队
中国水利水电第三工程局有限公司（简称“中国水电三局”），组建于上世纪五十年代，是世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的骨干成员企业。中国水电三局聚焦“水、能、城、数”，具有前期咨询、勘测设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。
我们，是强国行动的实力奠基者
中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、机电工程、矿山工程等施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近50余项资质。
我们，是强国科技的创新领航者
中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程150余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地，连续多年被评为“国家高新技术企业”，入选国资委“科改示范企业”名单。
选择我们的N个理由
1.职工职业发展通道
建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要。
2.“远航计划”人才工程
新员工见习期考核转正后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划；入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为公司高级管理人员和高级技术人才。
3.“师带徒”协议
新员工入职后即签订“师带徒”协议，传授业务技能、工作经验，提供帮助。
4.“12345+N”教育培训体系
通过“1”套培训体系，“2”种培训形式（线上、线下），“3”个培训层级（总部、二级单位、项目部），“4”个核心品牌（新员工入职培训、“远航计划”人才培训、项目经理培训、中层干部培训），“5”种培训方式（岗位培训、职业资格准入培训、职业技能鉴定培训、合作培训、学历学位教育培训），“N”所顶尖学府深造研修机会，为员工提供多渠道、常态化的业务类、素质类、取证类等全方位培训，助力员工职业生涯发展。
5.薪酬福利
应届毕业生入职第一年为见习期（含6个月试用期）。
①基本薪酬：岗位工资+津补贴+绩效奖金。
津补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴（驻外补贴）、夜餐津贴、女工津贴、师带徒津贴等。
证书津贴：建造师、建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师等二十余项职业资格证书，发放一次性奖励和月度使用费。
②安家费：博士研究生为5万元，硕士研究生为2.5万-3万元，本科生为6千-2万元。
③“五险二金”。
④休假：员工按公司规定享受各类假期（享有带薪探亲假（22-37天/年）、年休假（5-15天/年），产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。
⑤其他：宿舍2人- 4人间（空调、WiFi）；职工食堂；灯光运动场；健身室；图书室。
基本要求
1. 公办院校2026届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证。
2. 认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。
3. 品行端正，身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力，适应能力。
4. 学习成绩良好，专业对口。
5. 法学专业学生需取得法律职业资格证书（A类），语言类专业学生须取得相关等级考试证书。
招聘专业
序号 | 专业 | 学历 |
1 | 水利水电工程 | 博士/本科/硕士 |
2 | 土木工程（工民建、结构）持BIM证书 | 本科/硕士 |
3 | 测绘工程 | 本科 |
4 | 采矿工程 | 本科/硕士 |
5 | 地质工程 | 本科 |
6 | 电气工程及其自动化 | 本科/硕士 |
7 | 机械设计制造及自动化 | 本科/硕士 |
8 | 能源与动力工程（水动方向） | 本科/硕士 |
9 | 安全工程/环境工程 | 本科/硕士 |
10 | 工程管理/工程造价 | 本科/硕士 |
11 | 财务管理/会计学 | 本科/硕士 |
12 | 汉语言文学/新闻学 | 本科/硕士 |
13 | 人力资源管理/工商管理 | 本科/硕士 |
14 | 英语 | 本科 |
15 | 法学 | 本科/硕士 |
联系方式
刘老师 18281339219
钟老师 17738251631
钱老师19387470895
简历投递邮箱
ddd7726@163.com
(邮件主题“2025-毕业院校-专业-姓名-联系电话”)
公司地址
陕西省西安市浐灞生态区世博大道4069号
公司网址
5人
岗位职责：
企业简介
中国水利水电第三工程局有限公司（简称“中国水电三局”），组建于上世纪五十年代，是世界500强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的骨干成员企业。中国水电三局聚焦“水、能、城、数”，具有前期咨询、勘察设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。
企业资质
中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、机电工程、矿山工程等施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近40余项资质。
企业荣誉
中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程140余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地，连续多年被评为“国家高新技术企业”，入选国资委“科改示范企业”名单。
选择我们的N个理由
1.职工职业发展通道
建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要。
2.“远航计划”人才工程
新员工见习期考核转正后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划；入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为公司高级管理人员和高级技术人才。
3.“师带徒”协议
新员工入职后即签订“师带徒”协议，传授业务技能、工作经验，提供帮助。
4.“1234+N”培训教育体系
“1”套培训体系，“2”种培训方式（线上培训、线下培训），“3”个培训层级（总部、二级单位、项目部），“4”个核心品牌（新员工入职培训、青年骨干培训、项目经理培训、中层干部培训），“N”所顶尖学府深造研修机会。为员工提供清华大学、武汉大学、天津大学等顶尖学府深造机会及多渠道、常态化培训，业务培训、素质培训、取证培训全面覆盖，全方位助力职业生涯更好发展。
5.薪酬福利
应届毕业生入职第一年为见习期（含6个月试用期）。
①基本薪酬：岗位工资+津补贴+绩效奖金。
津补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴（驻外补贴）、夜餐津贴、女工津贴、师带徒津贴等。
证书津贴：建造师、建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师等二十余项职业资格证书，发放一次性奖励和月度使用费。
②安家费：博士研究生为5万元，硕士研究生为2.5万-3万元，本科生为6千-2万元。
③“五险二金”。
④休假：员工按公司规定享受各类假期（享有带薪探亲假（22-37天/年）、年休假（5-15天/年），产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。
⑤其他：宿舍2人- 4人间（空调、WiFi）；职工食堂；灯光运动场；健身室；图书室。
三局“星”鲜岗
①工程技术岗：水利水电工程、农业水利工程、土木工程(工民建)、土木工程(道桥)、土木工程(铁道)、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、能源与动力工程（水动方向）、安全工程、环境工程、测绘工程、给排水科学与工程、地质工程、采矿工程、工程管理、工程造价、港口航道与海岸工程、控制理论与控制工程、新能源科学与工程、材料科学与工程、应用化学。
②综合管理岗：物联网工程/智能建造/信息安全/信息工程/软件工程、会计学/财务管理、汉语言文学/新闻学/思想政治教育/马克思主义理论、人力资源管理/工商管理/行政管理、国际经济与贸易/市场营销、法学。
③语言类岗位（工作地点仅限海外）：英语、法语、俄语、缅甸语、葡萄牙语等。
1. 公办院校2026届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证。
2. 认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。
3. 品行端正，身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力，适应能力。
4. 学习成绩良好，专业对口。
法学专业学生需取得法律职业资格证书（A类），语言类专业学生须取得相关等级考试证书。
宣讲，简历投递、筛选，面试，签约
