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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区机电报告厅100
点击人次：7453
云南铝业股份有限公司是云南冶金集团股份有限公司控股的国家重点铝企业，公司前身云南铝厂始建于1970年，1998年改制成为国有控股上市公司（股票代码：000807）。公司现已构建起集铝土矿、氧化铝、炭素制品、电解铝及铝加工生产为一体的铝产业链，公司目前拥有云南文山铝业有限公司、云南云铝润鑫铝业有限公司、云南云铝涌鑫铝业有限公司、云南云铝泽鑫铝业有限公司、云南源鑫炭素有限公司、云南浩鑫铝箔有限公司、云铝国际有限公司等多家分子公司，现有正式职工9300余人。 目前公司资产总额已超过241亿元，主要产品有铝土矿、氧化铝、炭素制品、重熔用铝锭、铸造铝合金、电工圆铝杆和铝板带箔等。年产铝土矿250万吨、氧化铝100万吨、原铝120万吨、炭素及炭素制品50万吨、铝合金及铝加工产品72万吨。公司“云铝及图”商标系中国驰名商标。 1998年以来，公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管
云南铝业股份有限公司
2026年高校毕业生招聘公告
一、企业简介
云南铝业股份有限公司（以下简称“公司”）系国有控股上市企业，始建于1970 年，1998 年改制上市（股票代码：000807），2018年12月正式进入世界500强企业中铝集团，是全国有色行业、中国西部省份工业企业中唯一一家“国家环境友好企业”，是中国“绿色低碳水电铝”发展的践行者。
多年来，公司坚持走绿色低碳发展之路，准确把握铝行业发展规律，以打造绿色、低碳、清洁、可持续的“水电铝加工一体化”产业模式为核心，构建了集铝土矿—氧化铝—炭素制品—铝冶炼—铝加工—资源综合利用为一体的产业链。目前，公司旗下拥有十余家二级企业，具备年产铝土矿150万吨、氧化铝140万吨、绿色铝309万吨、绿色铝材161.2万吨、炭素制品82万吨的生产能力，总资产400余亿元。近三年利润总额分别为59.07亿元、55.44亿元、59.72亿元。
公司将秉持“以一为基、勇争第一”的价值追求，聚焦“四个特强”目标和“新中铝”建设任务，依托绿色低碳、科技创新、数智赋能、深化改革“四轮”驱动，做优电解铝、氧化铝、炭素三大优势主产业，做大铝土矿资源产业，做强铝合金、再生铝、资源综合利用、可再生能源等战新产业，打造新质生产力，推动全产业链可持续综合竞争优势巩固扩大，争当科技特强的排头兵、矿产资源特强的生力军、高端先进材料特强的领头羊、绿色低碳低成本数智化特强的领跑者，打造绿色铝一流企业标杆。
二、招聘对象
2026年毕业的大学应届毕业生。
三、招聘条件及要求
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
（四）所提供的证件、资料真实有效。
（五）取得毕业证、学位证。
四、招聘计划
专业分类 | 具体专业类别 | 小计 |
有色冶金类 | 冶金工程、机械工程、工业工程、材料工程、电气、自动化、能源动力等相关专业 | 15 |
计算机与人工智能类 | 电子信息、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业 | 1 |
材料与加工类 | 材料工程、冶金工程、机械工程、工业工程、电气、自动化、金属热处理、化学等相关专业 | 37 |
机械电气类 | 机械工程、电气、自动化、冶金工程、材料工程等相关专业 | 15 |
环保与化学类 | 化学、冶金工程、材料工程、测控技术与仪器等相关专业 | 3 |
法律等专业管理类 | 老挝语、电气自动化、冶金工程、机械工程、电子信息、计算机等相关专业 | 2 |
五、薪酬福利
（一）员工与公司签订劳动合同后，为新招录员工缴纳七险二金，员工按规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。
（二）公司实行市场化薪酬体系，在公司效益好的情况下，员工薪资可按一定比例合理增长。2024年员工平均年收入14.44万元左右，近年员工年收入平均增长10%以上。
（三）公司设有食堂、交通车、宿舍及其它生活配套设施，经常性开展文体娱乐活动，丰富员工业余生活。
（四）新招录的全日制硕士及以上学历学生或重点（一本）院校毕业的本科学历学生，计发安家费。
1.安家费计发标准
（1）博士研究生学历人员200000元。
（2）硕士研究生学历人员120000元。
（3）入选教育部双一流大学建设院校的本科学历或一本院校双学士人员80000元。
（4）一本院校的本科学历人员60000元（不包含挂靠一本院校的普通本科院校毕业生）。
六、招聘程序
1.报名表及简历投递
2.资格审查
3.笔试、面试
4.确定拟录用人选
5.签订就业协议
七、云南铝业股份有限公司2026年高校毕业生招聘明细及招聘单位简介，请扫描下方二维码查看。
13人
岗位职责：
根据班组工作安排，做好安全防护管理， 严格按作业指导书操作要求，对电解槽进行管理，确保电解槽安全平稳运行。
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
（四）所提供的证件、资料真实有效。
（五）取得毕业证、学位证。
1.报名表及简历投递
2.资格审查
3.笔试、面试
4.确定拟录用人选
5.签订就业协议
14人
岗位职责：
负责电解、合金等生产设备的巡检、维护保养和检维修，确保设备正常运行。
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
（四）所提供的证件、资料真实有效。
（五）取得毕业证、学位证。
1.报名表及简历投递
2.资格审查
3.笔试、面试
4.确定拟录用人选
5.签订就业协议
37人
岗位职责：
依据生产计划，负责当班合金、铸扎卷产品生产，保证产品质量，确保完成工作任务。
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
（四）所提供的证件、资料真实有效。
（五）取得毕业证、学位证。
1.报名表及简历投递
2.资格审查
3.笔试、面试
4.确定拟录用人选
5.签订就业协议
3人
岗位职责：
依据产品检验标准，负责对原材料、合金产品的物理化学性能分析，并出具相关的化验分析报告。
（一）2026年毕业的大学应届毕业生。
（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（四）进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
（五）所提供的证件、资料真实有效。
（六）取得毕业证、学位证。
1.报名表及简历投递
2.资格审查
3.笔试、面试
4.确定拟录用人选
5.签订就业协议
1人
岗位职责：
协调开展网络基础建设、信息建设工作，网络设备的维护保养，积极完成上级领导安排的其他网络信息化工作。
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
（四）所提供的证件、资料真实有效。
（五）取得毕业证、学位证。
1.报名表及简历投递
2.资格审查
3.笔试、面试
4.确定拟录用人选
5.签订就业协议
