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所在学校：滇池学院
宣讲地点：滇池学院（海埂校区）四号崇志楼205多媒体教室
点击人次：3891
【公司介绍】
新希望集团：
新希望集团，是以农牧食品、乳品快消、智慧城乡为主导，持续关注、投资、运营具有创新能力和成长性的新兴行业的综合性民营企业集团，也是中国最早创立的民营企业集团之一，最早走出国门的民营企业集团之一，在全球拥有分子公司超过600家，员工超13.5万人，集团资产规模超3,000亿元人民币，荣登2021年世界500强。
新希望服务（股票代码：）：
中国物业企业综合实力TOP40、中国物业服务力TOP50、中国物业企业单坪创收TOP10。新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，伴随新希望地产而成长，在万亿级规模的风口期，聚焦中国都市圈和城市群，已在成都、重庆、上海、杭州、宁波、苏州、昆明、大连、温州、南宁等城市，提供优质物业管理服务、非业主增值服务、商业运营服务和生活服务，打造值得托付幸福的服务生态运营商。
【新晨计划】
为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批高学历、高潜力人才，在定制化的管培生发展路径下，培养具有合格任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。
【招募对象】
入选对象：2021/2022年优秀本科、硕士学历人才，学生干部或社团达人
人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和创新思维
发展路径：新希望服务集团战略储备人才，区域/城市公司专业条线骨干、项目管理梯队人才，区域/城市公司负责人。
培养周期：2年
成长周期：1—3年
【人才画像】
我们期望你是有事业企图心、主动接受挑战、高标准自我要求的人；
我们期望你是有客户需求敏感度、能超预期提供服务的人；
我们期望你是有同理心，主动建立伙伴关系的人；
我们期望你是包容性强，保持好奇心，理解变化的人；
最重要的是，我们期望你是有梦想，敢闯荡的人！
【在这里，你将收获】
有得学：设立企业学堂，每年千场新晨计划（管培生）、储将（储备主管）、砺将计划（储备经理）、领将计划（储备总监）等培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。
有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。
在新希望服务“成长”从来不是一个人的修行，“入职引导人”、“双教练”的配置，将从生活到职场进行多面渗透，带给你更多的温暖关怀；完善的“轮岗制度”让你有着更充分的时间去规划自己的职业生涯；系统的“成长体系”，将会清晰你的职业发展路径......
我们热切期盼，你能成为其中一员!
新希望服务2026届校园招聘简章
【企业介绍】
新希望物业服务集团有限公司
新希望服务（股票代码：），作为西部领先的综合物业管理企业，位列中国物业服务企业综合实力TOP15、中国上市民营物业企业TOP10、成都市服务力优质企业TOP1，连续8年入选中国物业客户满意度模范企业。
民生新服，始于烟火成都。因背靠世界500强企业新希望集团，公司具有得天独厚的品牌优势与民生产业供应链优势，当前已在成都、昆明、苏州、温州、南宁等一线、新一线高能级城市，围绕“资产增值保值”与“生活安心美好”，为中高端住宅、办公楼宇、产业园、金融机构等多种业态，提供物业服务、生活服务、商业运营等系统解决方案，累计已服务近30万户居民业主，近5万企业客户，日均服务人数超百万。
与此同时，新希望服务还是贝壳、小米、武侯国投、经开国投等众多优质企业的重要合作伙伴，协同在“物业+”细分领域探索、服务内容延伸、数字化赋能等方面，通过优势互补共同服务城市发展。
未来，新希望服务将持续坚定高质量发展战略，进一步夯实物业服务，践行“好服务·看得见”的品牌信念，构建具备企业核心优势的差异化服务体系，提供有市场竞争力的服务设计，成为融合产业的创新探索平台，以及值得托付的民生服务运营商。
【校招计划-新晨计划】
“新晨生”是新希望服务打造的专属校招品牌，秉承绿色生长无边界的人才观，致力于3年内打造成为具备服务力、创造力、管理力的新服项目中坚力量！
【新晨生画像】
管培生：2026届优秀本科及以上学历人才，学生干部或社团达人优先；
2.0管培生：TOP10物企的2024/2025届优秀管培生。
【新服奋斗者模型】
【在这里，你将收获】
有得学：设立新服学堂，每年百场培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。委屈就送带薪假、太累起不来赖床1小时、请你吃一顿大餐、清空你的购物车等520+惊喜随机掉落，感受有趣、有盼、有尊重的工作氛围。
有事业：创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系。
【招聘岗位】
一、客户管理岗
职位描述
品质管理：对所管理的物业项目进行品质管理，全面检查服务工作质量情况；保障项目的服务质量；项目综合运营管理，团队管理；
关系维护：组织开展项目层面业主物业满意度调查（或客户深访），并对满意度调查结果进行分析、组织改进；监督业主报事和投诉信息的及时处理，组织业主回访，听取业主对物业方面的建议，改进物业服务；协助项目经理与项目所在地社区、街道办、公安、消防、供电、供水燃气、有线电视、电信等部门的关系维护；
社文活动：负责社区文化活动管理工作，负责筹备项目业主活动，并制定相关活动计划、方案并牵头组织实施；
业务经营：负责所在住宅、商业写字楼、医院、学校等项目的物业管理专业服务及相关经营活动的组织和实施，协助支持工作指标完成（经营指标、满意度指标等）；对所管理物业项目的年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责。
任职要求
本科及以上，专业不限，物业管理、房地产经营与管理、旅游管理、工商管理、酒店管理、社会学、社会工作、教育学、心理学等专业优先。
二、商业管理岗
职位描述
招商管理：制定招商计划，完成公司对本部门下达各项绩效考核指标；项目内外及周边广告位的招商与布 局调整工作；
商户运营：现有铺位及品类的合理布局调整工作；行业品牌商户资源的收集、筛选、整理、汇总及客户资 料管理存档；
企划运营：策划、执行各类主题性市场营销活动，并及时总结；负责展会的筹划、实施、总结、宣传工作；
投资研策：对行业发展趋势进行研究，跟进市场动态（包括市场需求、竞争对手项目、政策导向等），进行 专题研究。
任职要求
本科及以上，专业不限，工商管理、企业管理、广告学、经济学、市场营销等专业优先。
三、工程技术岗
职位描述
工程前介：参与新项目启动会、熟悉项目总平规划方案、交通及消防动线方案；参与智能化方案、景观方案、精装方案等的评审及施工图联合图审；参加展示区（营销中心、景观示范区、样板房）联合评审，输出物业需求，跟进现场施工；
分户查验：协议签订、编制物业分户检验计划，启动会召开、整改复验会议组织并确定实施方案；根据公司的相关制度，对房屋的查验结果进行数据统计分析，风险反馈及防控；
设备管理：根据公司要求，协助编制项目设备类维保计划及维护；协助参与弱电、智能化、消防、节能体系化建设。
任职要求
本科及以上， 专业不限，土木工程、工程造价、机电专业、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等相关专业优先。
四、市场拓展岗
职位描述
项目外拓：外拓商业物业、住宅物业、公共建筑、医院、学校等业态的物业项目；负责集团内外大客户的关系维护，满意度调查以及客户需求挖掘；
战略发展：负责项目投资的可行性分析，对承做项目的风险进行把控，撰写投资建议书，对有关行业进行行业研究报告分析，协助对已投资项目进行跟踪管理。
任职要求
本科及以上，专业不限，市场营销、工商管理、统计学、艺术等专业优先。
五、人力行政岗
职位描述
人力方向：
1、参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目工作；
2、协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发；
3、建立积极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度，保持与员工的沟通交流；
4、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。 行政方向：
1、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司重要商务活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作；
3、负责集团对外联络关系的维护及外联工作的跟进。
任职要求
1、学历及专业：本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先；
2、知识与技能：熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规；
3、性格与特长：具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神；
4、办公技能：熟练掌握 WORD 、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
六、财务管理岗
职位描述
1、负责日常会计核算工作、各类财务报表的编制工作，以及资金基础及风险管理等；
2、负责月度资金计划的编制工作，以及税金计算、纳税申报等税务相关工作；
3、负责现金及银行存款管理，以及付款、报销等支付业务的时效性、准确性。
任职要求
1、学历及专业: 本科及以上学历，财务相关专业；
2、知识与技能: 熟悉财务各相关知识与工作流程，熟悉财务相关国家政策及法规，有会计资格证者优先；
3、性格与特长: 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神；
4、办公技能:熟练掌握WORD 、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
七、社区经营岗
职位描述
协助城市各项目多种经营业务的职能管理工作，在持续提升传统物业服务品质外，着力于满足业主食、居、物、商等生活及工作所需；业务领域包含餐饮、新零售、房屋租售、房屋装修、社区经营等；
经营管理：根据经营计划，对经营目标进行分解并落实执行；监管业务发展情况，解决业务问题，推进业务创收；
资源整合：理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用，统筹、整合各业务资源，建立统一共享的客户资源平台，推动共创生态社区。
任职要求
本科及以上，专业不限，市场营销、工商管理、企业管理、广告学、电子商务、房地产开发与管理、金融学、统计学等专业优先。
5人
岗位职责：
1、【品质管理】对所管理的物业项目进行品质管理，全面检查服务工作质量情况；保障项目的服务质量；项目综合运营管理，团队管理；
2、【关系维护】组织开展项目层面业主物业满意度调查（或客户深访），并对满意度调查结果进行分析、组织改进；监督业主报事和投诉信息的及时处理，组织业主回访，听取业主对物业方面的建议，改进物业服务；协助项目经理与项目所在地社区、街道办、公安、消防、供电、供水燃气、有线电视、电信等部门的关系维护。
3、【社文活动】负责社区文化活动管理工作，负责筹备项目业主活动，并制定相关活动计划、方案并牵头组织实施
4、【业务经营】负责所在住宅、商业写字楼、医院、学校等项目的物业管理专业服务及相关经营活动的组织和实施，协助支持工作指标完成（经营指标、满意度指标等）；对所管理物业项目的年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责；
本科及以上，专业不限，物业管理、房地产经营与管理、社区管理、工商管理、环境工程、社会学、社会工作、教育学、心理学等专业优先；
联系方式：0871-64580196（赵女士）
简历投递：网申
面试流程：简历投递→简历筛选→高管面试→录用OFFER发放
面试地点：昆明市西山区大商汇D区65栋C座2楼
工作地点：昆明市区（据居住地就近安排）
【新晨生画像】
入选对象：2024/2025/2026届优秀本科及以上学历人才，学生干部或社团达人优先
人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神
发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。
培养周期：2年
成长周期：1—3年
我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！
【在这里，你将收获】
有得学：设立新服学堂，每年百场培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。委屈就送带薪假、太累起不来赖床1小时、请你吃一顿大餐、清空你的购物车等520+惊喜随机掉落，感受有趣、有盼、有尊重的工作氛围。
有事业：创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系。
5人
岗位职责：
1、【工程前介】参与新项目启动会、熟悉项目总平规划方案、交通及消防动线方案；参与智能化方案、景观方案、精装方案等的评审及施工图联合图审；参加展示区（营销中心、景观示范区、样板房）联合评审，输出物业需求，跟进现场施工；
2、【分户查验】协议签订、编制物业分户检验计划，启动会召开、整改复验会议组织并确定实施方案；根据公司的相关制度，对房屋的查验结果进行数据统计分析，风险反馈及防控；
3、【设备管理】根据公司要求，协助编制项目设备类维保计划及维护；协助参与弱电、智能化、消防、节能体系化建设；
•本科及以上， 专业不限，土木工程、工程造价、机电专业、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等相关专业优先；
联系方式：0871-64580196（赵女士）
简历投递：网申面试流程：简历投递→简历筛选→高管面试→录用OFFER发放面试地点：昆明市西山区大商汇D区65栋C座2楼
工作地点：昆明市区（据居住地就近安排）
【校招计划-新晨计划】
为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批学历好、高潜力人才，在定制化的发展路径下，培养一批具备任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。
【新晨生画像】
入选对象：2024/2025/2026届优秀本科及以上学历人才，学生干部或社团达人优先
人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神
发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。
培养周期：2年
成长周期：1—3年
我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！
【在这里，你将收获】
有得学：设立新服学堂，每年百场培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。委屈就送带薪假、太累起不来赖床1小时、请你吃一顿大餐、清空你的购物车等520+惊喜随机掉落，感受有趣、有盼、有尊重的工作氛围。
有事业：创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系。
5人
岗位职责：
1、【招商管理】制定招商计划，完成公司对本部门下达各项绩效考核指标；项目内外及周边广告位的招商与布局调整工作；
2、【商户运营】现有铺位及品类的合理布局调整工作；行业品牌商户资源的收集、筛选、整理、汇总及客户资料管理存档；
3、【企划运营】策划、执行各类主题性市场营销活动，并及时总结；负责展会的筹划、实施、总结、宣传工作；
4、【投资研策】对行业发展趋势进行研究，跟进市场动态（包括市场需求、竞争对手项目、政策导向等），进行专题研究；
• 专业不限，工商管理、企业管理、广告学、经济学、市场营销等专业优先；
联系方式：0871-64580196（赵女士）
简历投递：网申面试流程：简历投递→简历筛选→高管面试→录用OFFER发放面试地点：昆明市西山区大商汇D区65栋C座2楼
工作地点：昆明市区（据居住地就近安排）
【校招计划-新晨计划】
为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批学历好、高潜力人才，在定制化的发展路径下，培养一批具备任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。
【新晨生画像】
入选对象：2024/2025/2026年优秀本科及以上学历人才，学生干部或社团达人优先
人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神
发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。
培养周期：2年
成长周期：1—3年
我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！
【在这里，你将收获】
有得学：设立新服学堂，每年百场培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。委屈就送带薪假、太累起不来赖床1小时、请你吃一顿大餐、清空你的购物车等520+惊喜随机掉落，感受有趣、有盼、有尊重的工作氛围。
有事业：创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系。
5人
岗位职责：
协助城市各项目多种经营业务的职能管理工作，在持续提升传统物业服务品质外，着力于满足业主食、居、物、商等生活及工作所需；业务领域包含餐饮、新零售、房屋租售、房屋装修、社区经营等；
1、【经营管理】根据经营计划，对经营目标进行分解并落实执行；监管业务发展情况，解决业务问题，推进业务创收；
2、【资源整合】理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用，统筹、整合各业务资源，建立统一共享的客户资源平台，推动共创生态社区；
本科及以上，专业不限，市场营销、工商管理、企业管理、广告学、电子商务、房地产开发与管理、金融学、统计学等专业优先；
联系方式：0871-64580196（赵女士）简历投递：前程无忧等招聘网站网申面试流程：简历投递→简历筛选→高管面试→录用OFFER发放面试地点：昆明市西山区大商汇D区65栋C座2楼
工作地点：昆明市区（据居住地就近安排）
为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批学历好、高潜力人才，在定制化的发展路径下，培养一批具备任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。
【新晨生画像】
入选对象：2024/2025/2026届优秀本科及以上学历人才，学生干部或社团达人优先
人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神
发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。
培养周期：2年
成长周期：1—3年
我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！
【在这里，你将收获】
有得学：设立新服学堂，每年百场培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。委屈就送带薪假、太累起不来赖床1小时、请你吃一顿大餐、清空你的购物车等520+惊喜随机掉落，感受有趣、有盼、有尊重的工作氛围。
有事业：创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系。
2人
岗位职责：
人力方向：
1、参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目工作;
2、协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发;
3、建立积极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度，保持与员工的沟通交流;
4、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。
行政方向：
1、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司重要商务活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作；
3、负责集团对外联络关系的维护及外联工作的跟进；
1、学历及专业: 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先;
2、知识与技能:熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规;
3、性格与特长: 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神;
4、办公技能: 熟练掌握办公软件。
联系方式：0871-64580196（赵女士）
简历投递：网申面试流程：简历投递→简历筛选→高管面试→录用OFFER发放面试地点：昆明市西山区大商汇D区65栋C座2楼
工作地点：昆明市区（据居住地就近安排）
为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批学历好、高潜力人才，在定制化的发展路径下，培养一批具备任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。
【新晨生画像】
入选对象：2024/2025/2026年优秀本科及以上学历人才，学生干部或社团达人优先
人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神
发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。
培养周期：2年
成长周期：1—3年
我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！
【在这里，你将收获】
有得学：设立新服学堂，每年百场培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。委屈就送带薪假、太累起不来赖床1小时、请你吃一顿大餐、清空你的购物车等520+惊喜随机掉落，感受有趣、有盼、有尊重的工作氛围。
有事业：创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系。
3人
岗位职责：
【职位描述】
1、负责日常会计核算工作、各类财务报表的编制工作，以及资金基础及风险管理等;
2、负责月度资金计划的编制工作，以及税金计算、纳税申报等税务相关工作;
3、负责现金及银行存款管理，以及付款、报销等支付业务的时效性、准确性。
【任职要求】
1、学历及专业: 本科及以上学历，财务相关专业;
2、知识与技能: 熟悉财务各相关知识与工作流程，熟悉财务相关国家政策及法规，有会计资格证者优先;
3、性格与特长: 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神;
4、办公技能:熟练掌握办公软件
联系方式：0871-64580196（赵女士）
简历投递：网申面试流程：简历投递→简历筛选→高管面试→录用OFFER发放面试地点：昆明市西山区大商汇D区65栋C座2楼
工作地点：昆明市区（据居住地就近安排）
为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批学历好、高潜力人才，在定制化的发展路径下，培养一批具备任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。
【新晨生画像】
入选对象：2024/2025/2026届优秀本科及以上学历人才，学生干部或社团达人优先
人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神
发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。
培养周期：2年
成长周期：1—3年
我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！
【在这里，你将收获】
有得学：设立新服学堂，每年百场培训，助力专业力与领导力提升。
有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。委屈就送带薪假、太累起不来赖床1小时、请你吃一顿大餐、清空你的购物车等520+惊喜随机掉落，感受有趣、有盼、有尊重的工作氛围。
有事业：创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。
有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系。
云南新希望物业服务有限公司
领域：租赁和商务服务业
规模：150-500人
地址：昆明市西山区大商汇D区65幢C座（昆明大商汇D-club体验中心）
BAA
云研企信等级
超越 96.09 % 的校园招聘企业
