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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区建工楼学术报告厅（5楼）
点击人次：508
一、公司简介：
中国土木工程集团有限公司（简称“中国土木”，China Civil Engineering Construction Corporation, CCECC）前身是铁道部援外办公室，1979年经国务院批准成立，是中国最早进入国际市场的四家外经企业之一。
2003年，经国资委批准，公司与中国铁道建筑总公司实施战略重组，整体并入中国铁道建筑总公司（即中国铁建，CRCC）。根据集团公司战略部署，2015年3月集团公司派员常驻孟加拉国，成立孟加拉办事处，形成以孟加拉为中心辐射印度、斯里兰卡、马尔代夫、尼泊尔、布丹的南亚区域市场。2019年孟加拉办事处升格为中土孟加拉有限公司。
成立6年多来，南亚区域市场经营工作成绩斐然，累计签订合同额达25亿美元，已完工项目5个，目前在建项目9个，孟加拉市场已成为集团公司前10大市场，并跻身集团公司利润前五行列。
二、职位描述
拟招聘以下专业2026届全日制本科及以上学历在高校应届毕业生（23人）：
1、土木类：土木工程（含岩土、结构、地质工程类）、铁道工程、桥梁工程、隧道（地下）工程、给排水工程、港口航道与海岸工程、水工水利工程、港口航道与海岸工程、轨道交通工程。
2、工管类：工程管理、工程造价
3、会计类：财务管理、审计、税务、金融、国际会计（含涉外财务管理方向）
三、入职岗位要求
（一）2026届全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）思想品德好，服从组织安排，诚实守信、身心健康、乐观上进、吃苦耐劳、担当作为，具备属地化理念与强烈责任心，有志从事“一带一路”全球项目建设；
（三）专业知识扎实、品学兼优，大学期间无挂科，具备快速学习能力、灵活应变能力与结果导向思维，拥有优秀的沟通协调、组织统筹能力，兼具复合型素养与综合管理潜力；
（四）外语基础扎实，英语听说写能力强，原则上达到国家四级或以上水平，同时具备较强的公文写作能力，能满足跨文化工作中的语言沟通与文字表达需求；
（五）性格外向、包容性强，跨文化管理能力突出，抗压能力强，愿意长期驻外工作；
中国共产党党员优先、学生干部优先。
四、薪资待遇
年收入应届本科生不低于20万，应届硕士研究生不低于23万，每年46天带薪年休假。
五、工作地点
孟加拉、斯里兰卡、尼泊尔、缅甸
六、联系方式
联系人：孙湛云
联系电话：13121966568
联系邮箱：zhaopin-southasia@ccecc.com.cn
联系地址：中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区小板桥街道办事处永中路西侧春城时光花园(3-3号地块)1期2座35楼3505室
15人
岗位职责：
认真贯彻执行属地国家及行业相关法律法规、技术标准、规范规程，严格遵守公司各项规章制度，坚守工程质量、安全、环保底线。
配合团队完成工程项目的前期调研、方案设计、图纸审核、技术交底等工作，协助梳理工程技术要点，提供专业技术支持。
参与施工现场技术指导、巡查管控，及时发现并协助解决施工过程中的专业技术问题，确保施工流程符合设计要求和技术标准。
协助完成工程资料的收集、整理、归档工作，包括施工记录、检测报告、技术文件等，确保资料规范、完整、可追溯。
配合开展技术研发、工艺优化、成本控制相关工作，主动学习行业新技术、新规范、新设备，提升自身专业能力。
服从公司岗位分配和工作安排，积极配合跨部门协作，完成领导交办的其他相关工作任务。
（一）2026届全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）思想品德好，服从组织安排，诚实守信、身心健康、乐观上进、吃苦耐劳、担当作为，具备属地化理念与强烈责任心，有志从事“一带一路”全球项目建设；
（三）专业知识扎实、品学兼优，大学期间无挂科，具备快速学习能力、灵活应变能力与结果导向思维，拥有优秀的沟通协调、组织统筹能力，兼具复合型素养与综合管理潜力；
（四）外语基础扎实，英语听说写能力强，原则上达到国家四级或以上水平，同时具备较强的公文写作能力，能满足跨文化工作中的语言沟通与文字表达需求；
（五）性格外向、包容性强，跨文化管理能力突出，抗压能力强，愿意长期驻外工作；
（六）中国共产党党员优先、学生干部优先。
第一步：面试筛选。候选人携带个人简历、成绩单等相关材料参加面试，由专业技术面试官及人力面试官共同考察，重点了解候选人专业匹配度、综合素质、职业规划等。
第二步：笔试考核。通过面试筛选的候选人，参加专业笔试，内容围绕招聘专业核心知识点、行业基础规范等，检验候选人专业理论功底。
第三步：最终定夺。笔试结束后，由人力资源部结合候选人面试表现、笔试成绩进行综合评估，确定最终录用名单，后续将通过电话或邮件通知录用结果。
薪资构成：月薪＋绩效奖金＋日常激励。本科生年总收入不低于20万元，硕士生年总收入不低于23万元。
员工福利：五险一金、商业保险、每年40天带薪年假＋2次往返机票、免费体检、免费住宿、免费食堂、学习培训、晋升机会，日常生产竞赛激励。
5人
岗位职责：
遵守属地国家及行业相关法律法规、工程管理与造价相关规范，严格执行公司各项规章制度，恪守职业准则。
配合团队开展工程项目的全过程管理、造价管控相关工作，协助梳理工作流程，提供专业支撑。
主动学习工程管理、工程造价相关专业知识，熟悉行业标准、定额规范，提升自身业务能力，适应岗位需求。
配合跨部门协作，对接技术、施工、人力等相关岗位，及时反馈工作进展，协调解决工作中的基础问题。
服从公司岗位分配和工作安排，认真完成领导交办的各项工作任务，具备良好的责任心和执行力。
（一）2026届全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）思想品德好，服从组织安排，诚实守信、身心健康、乐观上进、吃苦耐劳、担当作为，具备属地化理念与强烈责任心，有志从事“一带一路”全球项目建设；
（三）专业知识扎实、品学兼优，大学期间无挂科，具备快速学习能力、灵活应变能力与结果导向思维，拥有优秀的沟通协调、组织统筹能力，兼具复合型素养与综合管理潜力；
（四）外语基础扎实，英语听说写能力强，原则上达到国家四级或以上水平，同时具备较强的公文写作能力，能满足跨文化工作中的语言沟通与文字表达需求；
（五）性格外向、包容性强，跨文化管理能力突出，抗压能力强，愿意长期驻外工作；
中国共产党党员优先、学生干部优先。
第一步：面试筛选。候选人携带个人简历、成绩单等相关材料参加面试，由专业技术面试官及人力面试官共同考察，重点了解候选人专业匹配度、综合素质、职业规划等。
第二步：笔试考核。通过面试筛选的候选人，参加专业笔试，内容围绕招聘专业核心知识点、行业基础规范等，检验候选人专业理论功底。
第三步：最终定夺。笔试结束后，由人力资源部结合候选人面试表现、笔试成绩进行综合评估，确定最终录用名单，后续将通过电话或邮件通知录用结果。
薪资构成：月薪＋绩效奖金＋日常激励。本科生年总收入不低于20万元，硕士生年总收入不低于23万元。
员工福利：五险一金、商业保险、每年40天带薪年假＋2次往返机票、免费体检、免费住宿、免费食堂、学习培训、晋升机会，日常生产竞赛激励。
中土海外（北京）人力资源管理有限公司昆明分公司
领域：建筑业
规模：150-500人
地址：云南省昆明市呈贡区春融街779号上海东盟商务大厦B座18楼18-19号
BCA
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