2018年4月12日 点击人次： 20
01/商汤Vs伊挚
汤是商朝的开国君主，是电视机前的观众朋友耳熟能详的纣王（帝辛）的高祖。汤年轻时就以贤明著称，大概就是“最受老百姓欢迎的部落首长”。当时全国的君主是夏桀，是纣王的人生偶像、事业模板。汤想推翻他，自己来统治市场，苦于没有得力助手。 农村青年伊挚也有心做一番惊天伟业，但苦于没有合适的机会。他种过地，在农业生产实践中不可抑制地散发出智慧的气息，闻名乡野。他报考公务员，在夏桀朝廷里当起了酿酒师，也拿到了高级职称。后来还当过仆人、厨师，在服务行业声名鹊起。 两位“杰出青年”虽未曾谋面却互相倾慕，汤多次花重礼去聘请，却被伊挚的户籍所在地断然拒绝。当地领导虽然没能力用好人才，但也不愿人才外流。为了事业，汤毅然决定迎娶该领导的女儿，而伊挚自降身份，甘愿当上新娘的陪嫁奴隶，这才来到了商部落。 一开始，伊挚并未暴露身份，而是暗中观察汤。在确认过眼神，发现是对的人之后，伊挚露了一手厨艺，并抛出了著名的“以鼎调羹”“调和五味”的理论，从胃口到大脑完全征服了汤。汤恍然大悟，不顾伊挚的奴隶身份，破格提拔他做自己的副手，从此开启了600年霸业。 伊挚作为宰相（尹）辅佐了五代君主，终年百岁，堪称传奇。史称“伊尹”。 刀哥叨：伊挚赌对了，即使假装卑微到了尘埃里。商汤是真正的领袖，能透过现象快速看到本质，而不被伊挚复杂的简历、奇怪的工作经历遮蔽双眼。商汤的胸襟也非常广阔，不管伊挚为了什么成为奴隶，但终归是奴隶。在当时的社会，能把他从尘埃里直接托到云端里，需要莫大的勇气和魄力。 创业者如果用人只看光环、履历，不懂看内核能力，烧钱也快、失败也快。 02/周文王和姜太公 姜子牙当过小官，卖过小酒，一把年纪还被老太婆甩了，72岁仍一事无成。放在今天，72岁如果还无妻无子无房无车无社保无事业，也就只能老老实实地领低保、靠政府了。老姜却偏偏有颗大心脏，还有副好身板，天天晚上读书学习，白天到河边摆钓鱼的pose等人给offer。 也是天意，恰好周文王姬昌是中国古典哲学和算卦行业的开创者。某日，姬昌在出外狩猎之前，占卜一卦，卦辞说：“所得猎物非龙非螭，非虎非熊。所得乃是成就霸王之业的辅臣。”果然在渭河北岸遇到姜子牙，一见如故、大喜过望，当即签了一份长期劳动合同。从此，周文王的创业公司开始转型加速，在他儿子姬发手上成功IPO，并统治了全国市场。 创始人家族给了姜太公家族丰厚的回报：①公爵；②8诸侯之首；③世袭；④最富的齐国。周朝也创了中国王朝寿命之最：800年。 刀哥叨：这个故事告诉我们，创始人有门手艺是多么的重要！周朝国祚绵长，恐怕也跟创始人对创始员工的慷慨大方有关。对比一下，刘备之水——诸葛亮被封为武乡侯（倒数第二等的侯爵）。 03/齐桓公和管仲 姜子牙的某一代孙子姜小白（某品牌是不是可以给我广告费），与兄弟纠同时赶回国抢着继位。小白团队的二号是鲍叔牙（注：不是龅牙苏），纠团队的二号是管仲。 管仲足智多谋、心狠手辣，赶到半路上刺杀小白，一箭射中了小白（衣服的带钩）。小白反应奇快，立马装死，骗过了管仲，然后抄近路赶回临淄继位成功。 股东大会一结束，小白就要杀管仲报仇，被鲍叔牙拦住劝说，“要守成，有鲍叔牙足够。要称霸，非管仲不可。” 如果姜小白只顾报仇杀了管仲，那他顶多也只是品相一般的勾兑低档白酒罢了。事实上，小白让管仲坐了第二把交椅，当上了CEO，也开创了春秋霸业。 刀哥叨：小白的霸气从他与管仲冰释前嫌那一刻体现得淋漓尽致，他把外举不避仇践行到了极致。鲍叔牙也是真君子、真汉子。像曹操、李世民也是个中翘楚。 创业过程中，挖人与被挖、新人强过老人都再正常不过，但凡夹杂着私心杂念，公司就可能陷入死结。成功的创业团队，少不了这样开放、无私、坦荡的文化和氛围。 04/秦孝公和商鞅 在秦孝公之前，准确地说是在商鞅变法之前，秦国疲敝，常被魏国吊打、被西戎蹂躏。秦孝公重用来自卫国的商鞅，而且用人不疑，自始至终地力顶，并与国内顽固的勋贵世族做斗争，保证了新法的贯彻，也开启了秦的盛世。（《大秦帝国》里有许多生动描述） 刀哥叨：优秀的职业经理人与拼杀多年的老员工之间总有看似难以调和的矛盾。秦孝公和商鞅的结局并不完美，但他们联手创业的过程、他们留下的强国之路，光芒照耀了两千多年。 05/燕昭王和乐毅 其实主要是讲他俩的“媒人”和相遇之前的故事——“千金买骨”。 燕国是周朝开国诸侯，王室血脉，但一直弱鸡，被周围邻居轮番欺负。终于轮到一个有为君主燕昭王即位，想振兴国势、一雪前耻，但严重缺乏人才。 百思不得其解之下，燕昭王找到老臣郭隗。郭老轻捋胡须，讲了个故事。 古时候，有个国君最爱千里马，但找了三年都未果。有个侍臣打报告申请了1000两黄金的购马经费，几个月之后带回一副马骨，花了500两黄金。原来，侍臣到达时，马已经生病死了。侍臣怕空手而归没法交代，只好买回了马骨。 国君觉得侍臣不仅脑子有水还不知节约，大发雷霆要治罪。侍臣不慌不忙地说：“人家听说你肯花钱买死马，还怕没有人把活马送上来？”国君将信将疑，也不再责备侍臣，吩咐品牌部门开始线上线下各种软文推广，还办了个全球直播的千里马葬礼，哭得像真的似的。 果然，国君爱马的名声传开了。不出一年，果然从四面八方送来了好几匹千里马。 郭老最后说，“君上可以把我当千里马骨”。 燕昭王茅塞顿开，立即聘请郭老为老师，并发放最高级的燕国政府特殊津贴，赠送京郊西南（燕国都城在蓟）独栋别墅一套，美女秘书若干。。。当晚《大燕新闻》专题报道30分钟，七国震动。 之后，人才蜂拥而至，包括神将乐毅。再之后，乐毅率五国联军打得强大的齐国满地找牙，只剩莒和即墨两座小城，差点亡国。燕国也总算强盛了一把。 刀哥叨：一家企业如何对待现有的人才，决定了他们能招来并留住什么样的人才。有两个时间节点值得关注：过年和离职。燕昭王在两千多年前打了个样，但很多创业者、企业老板仍然不为所动，眼里只有当下的报表，而不知人才之可贵，企业怎能做大做强？ （图片来自网络，版权归原作者）
